Информация о деятельности комиссии Администрации Главы и Правительства КЧР по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов за 3 квартала 2022 года

Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 19.04.2019 № 80 образована комиссия Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

За указанный период проведены 6 заседаний комиссии, на которых рассмотрены вопросы:

о представлении государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

о представлении государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о соблюдении им ограничений и запретов, требований об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции;

о соблюдении государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, требований к служебному поведению, запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции;

рассмотрение заявления лица, замещающего должность главы местной администрации по контракту, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего несовершеннолетнего ребёнка;

рассмотрение обращения лица, замещавшего должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации.

По итогам рассмотрения вышеуказанных вопросов комиссией приняты следующие решения:

установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, являются неполными, и рекомендовать представителю нанимателя применить к государственному гражданскому служащему Карачаево-Черкесской Республики дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 1 статьи 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - замечание;

установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим Карачаево - Черкесской Республики, являются неполными, а также нарушены требования о необходимости принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и рекомендовать представителю нанимателя применить к государственному гражданскому служащему Карачаево-Черкесской Республики дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 статьи 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - выговор, а также принять меры по предотвращению возможности возникновения конфликта интересов;

установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, являются неполными, но, учитывая несущественность допущенного нарушения, рекомендовать представителю нанимателя не применять к государственному гражданскому служащему Карачаево-Черкесской Республики дисциплинарное взыскание;

признать, что государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики нарушены требования о необходимости принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и рекомендовать представителю нанимателя применить к государственному гражданскому служащему Карачаево-Черкесской Республики дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - предупреждение о неполном должностном соответствии;

признать, что причина непредставления лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего несовершеннолетнего ребенка, является объективной и уважительной;

дать согласие лицу, замещавшему должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение на условиях трудового договора должности в организации.